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Vídeo: ❶ Cómo Obtener Un Pago Por Hora
2024 Autor: Madeline Holiday | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 19:01
Para registrar a un empleado por un salario por hora, se debe establecer una tarifa para él. Para hacer esto, tome una declaración del empleado, elabore un contrato de trabajo con las condiciones adecuadas. El director debe emitir una orden de empleo con el salario que en ella se prescribe en proporción a las horas trabajadas. Ubicación: Ubicación:
Necesitará
- documentos de los empleados;
- formularios de pedido de personal;
- contrato de empleo;
- legislación laboral;
- documentos de personal;
- sello y documentos de la organización.
Al contratar a un empleado, debe aceptar la solicitud. Debe contener el nombre de la empresa, cargo, apellidos, iniciales del responsable de la organización, así como los datos personales del empleado. La solicitud está firmada por un especialista y fechada.
Celebre un contrato de trabajo con el empleado. Anote los derechos y obligaciones de las partes en él. En las condiciones de pago por el desempeño de la función laboral por parte del empleado, indique el salario por hora. Su tamaño se calcula encontrando los salarios por hora. Los pagos se devengan a dicho especialista en proporción al tiempo trabajado por él. Certificar el acuerdo (contrato) con la firma del director, el sello de la empresa. El empleado también debe firmar por parte del empleado contratado.
El contrato sirve como base para la emisión del pedido (utilice el formulario T-1). Indique el nombre de la organización, ciudad en el "encabezado" del documento. Fecha, numera el pedido. El tema del documento será la contratación de un empleado. La parte administrativa de la orden debe contener los datos personales del especialista, su cargo, el nombre del departamento, así como el tamaño de la tarifa, que se establece para los empleados con salario por hora. Verificar el documento con la firma del director, el sello de la empresa. Familiarízate con el orden del empleado.
Ingrese una tarjeta personal para el empleado, indique la información necesaria en ella. Complete el libro de trabajo. El historial de contratación de un empleado con salario por hora es el siguiente. Ponga el número de serie, la fecha de la entrada. En la información sobre el trabajo, indique el puesto, departamento, nombre de la empresa donde está admitido el especialista. En el terreno, escriba el número, la fecha del pedido.
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Si decide transferir a un empleado a un salario por hora, debe obtener el consentimiento por escrito del empleado. Para el contrato con un especialista, concluya un acuerdo adicional, certifique el documento con el sello, las firmas del director y el empleado. Redactar una orden para cambiar las condiciones laborales, familiarizar al empleado con ella bajo firma
La segunda opción para el registro del pago por horas será el traslado de un especialista a un trabajo a tiempo parcial. Para esto, se redacta un acuerdo, se emite un pedido a tiempo parcial.
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